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成都拓展公司哪家好
簡介:林林種種的成都拓展公司哪家好?如今,各大企業都會讓員工定期參與拓展訓練,在訓練中培養員工健康的心里素質、堅強的意志、良好的人際關系、較強的團隊意識...


挑戰自我 熔煉團隊

林林種種的成都拓展公司哪家好?如今,各大企業都會讓員工定期參與拓展訓練,在訓練中培養員工健康的心里素質、堅強的意志、良好的人際關系、較強的團隊意識和組織協調能力,而這些無形的力量也越來越成為各大企業競爭力的重要指標。那么,要達到這樣的培訓效果,首先要考慮的是如何選擇一家好的拓展培訓公司?而一家好的拓展培訓公司的標準又是什么呢?

現在成都市場上各種各樣的拓展培訓公司,戶外體驗式培訓機構數量龐大,魚龍混雜,據不完全統計,光是在成都大大小小就在100多家,選擇合適自己的拓展培訓公司有什么訣竅嗎?遵循什么標準?成都自強拓展的建議: 

第一、口碑好壞

口碑是非常重要的,比廣告的可信度還要高,所以,能有條件的話,先問問這家拓展培訓公司的口碑,肯定先要選口碑好的培訓機構。如果對這個行業一無所知,向熟悉體驗式培訓行業的人咨詢。 

第二、銷售人員的素質水平。

成都自強拓展認為,拓展培訓機構的銷售人員,是最先和客戶接逐的。這些最初與客戶接觸的人,是否準確能理解客戶想要的東西,直接影響著客戶的選擇??蛻艚洺7答佌f,和培訓機構的項目經理交談時,關心到底得到的是信息還是知識。其實,包括拓展培訓機構的一些項目經理,給客戶的也可能僅僅是信息??蛻舾M玫綄I銷售人員的引導,客戶認為和銷售人員交談,本身就有提高?,F在客戶更看重這些。 

第三、培訓師的專業水準

當教練員給客戶提供服務時,他的專業程度高低是可以看出來的。比如說,高空上先摘哪個鎖先掛哪個鎖,這些不規范的細節能立刻引起客戶的質疑。培訓機構承諾的能否在培訓中表現出來,這是客戶能直接感受到的東西。培訓師的職業素質還反映在,培訓過程中如果遇到意外,是不是能夠立即糾正,并保障培訓順利進行。

第四、培訓系統是否完善

在這個行業中相互調動培訓師是很常見的。這種情況下,一般很難有個統一標準,而且培訓師在上培訓課前,如果不預先熟悉場地、裝備都可能存在很多隱患。曾經有培訓機構發生過臨時外聘培訓師,因為遭到學員批評,轉身而走,甚至連剩余的課也不管了。   

第五、看售后服務好不好

客戶要的比較多的是培訓機構的后期服務,看的是做完培訓后,培訓機構是不是能主動跟蹤、回訪。專家認為,現在做培訓的機構越來越多,行業競爭也很激烈,不再給大家犯錯的機會。實力再好的機構,不進則退,甚至可能一招棋錯滿盤皆輸。所以,除了要不斷完善自己的產品外,盡可能提供安全、周到的服務外,越是在開拓市場階段,越需要機構自覺進行內部整合,使自己在市場上具有爭奪能力和抗擊打能力 

第六、專業團隊是訓練效果的保障

成都拓展公司哪家好?專業團隊是選擇的關鍵,專業的團隊才能制定出專業的訓練方案。成都自強始終秉承“專業制勝、效果為王”的理念,已經在四川重慶設有拓展培訓基地。8余年來,服務的企業包括企事業單位、國家機關、高等學府、科研院所等幾百家,成為四川地區專業的體驗式培訓10強機構。

第七、安全保障是信任的源泉

沒有安全保障,所有的培訓都是失敗的、毫無意義的。安全是戶外體驗式培訓的生命,成都自強時刻保持警覺將安全理念帶入培訓全程,已融入到眾基人的工作和生活習慣中。富于經驗的培訓師嚴格按照完善的安全管理體系執行,從認證器材裝備、嚴格規范的操作方法、隨時隨地的安全意識和多年的實戰經驗,全方位的保護參與者的人身安全,確保培訓的意義。

第八、優越的服務意識

成都自強拓展公司在每次接到業務時,首先都要和對方人事部門溝通、了解參訓人員的年齡、學歷、職業背景、個人及團隊存在的問題等等,科學設計相應的拓展訓練項目,量身定做。優越的服務意識才能讓人感覺到自強人的專業程度和服務水準。

員工參與拓展培訓實際是幫助企業完善精神內核,從員工參與拓展培訓中獲得的積極、進取以及充滿正能量來塑造、挖掘和深化企業精神。那么,為員工選擇一家好的拓展培訓機構則是非常必要的。成都自強拓展以“以人際溝通、領導執行力” 等專項主題為拓展培訓內容,以能力提升,鍛煉團隊為目的,利用專業的戶外拓展培訓設施,在資深拓展培訓師引導下,讓學員在活動中體驗、領悟、激發潛能和提升管理技能。

在我們的日常生活中需要不斷的學習,而習慣學習的態度則讓我們受益匪淺,充實的人生態度不僅充滿著陽光,而且充滿著無限的活力。作為企業團隊也是一樣的,在發展與壯大的同時同樣需要擁有不斷的學習精神,即使是再優秀的企業,學習也應該是非常必要的,不光員工要懂得學習,善于學習,企業也本身也應該學習。在北京拓展訓練行業就有很多不斷學習的機構,光從各種各樣的新型培訓項目上來看,他們就沒有停下學習的腳步。

在戶外培訓的團隊訓練科目中,目標的制定分析課程此時就顯得尤為重要了,成都自強拓展在培訓課程中不僅能夠對企業團隊予以精確的分析,還會給與團隊整體的評估。知識的積累程度預示著不斷的學習的程度,照抄式的生搬硬套在現在的社會商戰中已經落不住腳了,怎樣才能提高我們的生產動力、學習動力,這就需要從我們的內心行為開始,把“不勞而獲”的心里通過拓展的方式逐漸轉變到“自主研發”,這個過程是十分緩慢的,需要我們提高自己的認識,這樣才能在商海中推陳出新,做到新型與創新的完美結合,這樣的成功才是完美的成功。

所以在成都拓展公司哪家好這個主題問題中,我們首先應該了解的是自己需要什么,這樣才能對我們的評定起到至關重要的作用。



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