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破冰游戲《一圈到底》
活動簡介:
一圈到底游戲介紹: 人與人之間通過溝通互相了解,達成共識。此游戲旨在檢視一個團隊中人員彼此溝通的狀況,同時幫助暢通溝通渠道,以推動今后的相互協作。拓展小游戲一圈到底...
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一圈到底拓展訓練方案
活動時間:
45分鐘/組
使用道具:
呼啦圈2個
活動目的:
團隊溝通
團隊協作
應變能力
換位思考
適合人數:
16-20人/組

一圈到底游戲介紹:

人與人之間通過溝通互相了解,達成共識。此游戲旨在檢視一個團隊中人員彼此溝通的狀況,同時幫助暢通溝通渠道,以推動今后的相互協作。拓展小游戲一圈到底人與人之間通過溝通互相了解,達成共識。這是一個拓展訓練中很常見的呼啦圈小游戲,游戲規則是所有學員手拉手圍成一圈,在規定時間內,用呼啦圈穿過所有人的身體回到原位。

一圈到底游戲目的:

1、鍛煉創新能力。
2、提升團隊協作能力。
3、具備良好的心態和競技狀態。
4、使學員彼此以非語言形式進行溝通,以高難度溝通形式完成低難度活動。

一圈到底游戲意義:

1、拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質 ,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發出 團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊更富凝聚力。
2、團隊合作訓練:拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗 式模擬訓練,這是當今歐、美及亞洲大型商業機構所采納的一種有效的訓練模式;訓練內容豐富生動,寓意深刻,以體驗啟發作為教育手段,學員參與的訓 練將成為他們終身難忘的經歷,從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念,能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中,并且能在日后的工作合作 中揮發應有的效用。
3、通過拓展訓練,學員在以下方面將有顯著的提高:認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;啟發想象力與創 造力,提高解決問題的能力;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系,更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關注和愛護自然。

一圈到底游戲圖片展示:

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一圈到底游戲規則:所有學員手拉手圍成一圈,用呼啦圈穿過所有人的身體回到原位。在活動過程中,不能以語言為溝通工具,只能依靠肢體語言和眼神進行溝通,相互拉著的手不能放開,也不能用手指去勾呼啦圈。計時,看最快用了多少時間完成。
1.將學員分為人數均等的兩組,每組站成一個面向圓心的手拉手的圓。
2.為各組分發一個呼啦圈,并將其套在起點學員的手臂±,然后在 不用手的情況下,將呼啦圈傳遞一圈回到起點,過程中只可以利用隊友 的身體傳遞呼啦圈。
3.各組可先練習15分鐘。
4.共進行三輪比賽,取最佳成績。
5.在第一輪比賽之后給每組3分鐘的時間進行回顧總結再進行比賽。

注意事項:

1.在項目開始前,學員應做好準備活動,并摘下身上的貴重物品和有可能造成傷害的硬物。
2.在學員找不到很有效的方法時,培訓師可以給予相應的指導。

1、此項目說明不取變方法而僅僅是改善熟練程度及技巧對結果? 改善是緩慢的,但是如果有新的創意,則會對結果有質的改善。
2、此項目讓學員們體會到革新和創造力的巨大力量,認識到僅僅 通過熟能生巧來提高效率是遠遠不夠的。

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